Хэрэв танд зочлох үйлчилгээний салбарт ажиллах санаа таалагдаж байвал зочид буудал болон/эсвэл амралтын газарт ажиллахад хэсэг хугацаа зарцуулах магадлалтай. Хэрэв та хүмүүстэй харьцах дуртай бөгөөд аялал жуулчлалын салбарын нэг хэсэг болох дуртай бол зочид буудал болон/эсвэл амралтын газарт олон төрлийн ажлын аль нэгэнд ажиллах нь таны хувьд карьерын сайн зам байж магадгүй юм.
Зочид буудал/Амралтын газарт ажиллахын давуу болон сул талууд
Аливаа салбарын нэгэн адил зочид буудал/амралтын газарт ажлын байртай холбоотой эерэг болон сөрөг талууд байдаг. Нэг хүн сул тал гэж үзсэн зүйлийг өөр хэн нэгэн давуу тал гэж үзэж болно.
Зочид буудал эсвэл амралтын газар ажиллахын ашиг тус
Зочид буудал эсвэл амралтын газарт ажиллах эерэг талуудын зарим нь:
- Зочид буудал, амралтын газрууд долоо хоногийн 7 өдөр, 24 цагаар ажиллах ёстой. Энэ нь хуваарийн хэрэгцээ бүрт тохирсон ээлжийн боломжууд байдаг гэсэн үг юм. Энэ нь ялангуяа оюутнууд болон хоёр дахь ажил эрхэлж буй хүмүүст ашигтай байх болно.
- Зочид буудал, амралтын газруудын олон ажлын байр нь нарийн мэргэжлийн сургалт шаарддаггүй тул туршлага, албан ёсны боловсролгүй хүмүүс элсэлтийн түвшний албан тушаалыг авах боломжтой байдаг.
- Зочид буудал, амралтын газрууд дотроосоо сурталчилгаа хийдэг гэдгээрээ алдартай. Ажилдаа өндөр амжилт гаргасан анхан шатны ажилчдыг албан тушаал ахих эсвэл бусад албан тушаалд туршлага хуримтлуулах боломжоор тооцдог.
- Зочид буудал/амралтын газрын олон төрлийн өмч байдаг тул хамгийн их таалагддаг орчин (төсөв, тансаг, бизнес, гэр бүлд ээлтэй, жуулчдад төвлөрсөн гэх мэт) -д тохируулан ажил хайхад хялбар байдаг. чи.
- Том зочид буудлын сүлжээнүүд нь ихэвчлэн дэлхийн олон байршилд үл хөдлөх хөрөнгөтэй байдаг нь зочид буудлын ажилчдад карьерынхаа туршид өөр өөр байршилд шилжих боломжийг олгодог.
Зочид буудал эсвэл амралтын газарт ажиллахын сул тал
Ямар ч мэргэжилтэй адил зочид буудал, амралтын газарт ажиллахад сул тал бий.
- Аялал жуулчлалын бүс дэх амралтын газруудын ажил улирлын чанартай байдаг. Олон амралтын газрууд оргил улирлын(ууд)даа маш олон ажилчдыг нэмдэг ч улирлын бус үед ажилтнуудаа цомхотгох шаардлагатай болдог.
- Зочид буудлын боловсон хүчин нь дүүргэлтийн түвшнээс хамаардаг тул аялал жуулчлалын улирлаас бусад хүчин зүйлс ажилтнуудын тоонд нөлөөлж болно. Жишээлбэл, тахлын үед зочид буудлууд маш бага боловсон хүчнийг цомхотгох, эсвэл бүр албадан хаагдах тохиолдол гардаг.
- Зочид буудал, амралтын газарт олох хамгийн хялбар ажил бол ажилчдыг шөнө орой эсвэл шөнийн ээлжээр ажиллуулахыг шаарддаг. Эдгээр ажил нь мөн үл хөдлөх хөрөнгийн хамгийн бага цалинтай албан тушаалууд байх хандлагатай байдаг.
- Зочид буудлын зочдод маш нарийн стандарттай, нэлээн өндөр шаардлага тавьдаг, ялангуяа өндөр зэрэглэлийн зочид буудал, амралтын газруудад маш их шаардлага тавьдаг нь зарим хүмүүст онцгой дарамттай байдаг.
- Олон зочид буудалд үндсэндээ цагийн ажилчдыг хөлсөлж авдаг бөгөөд энэ нь зочид буудал/амралтын газрын олон ажилчид ажил олгогчоос олгосон эрүүл мэндийн даатгал болон бусад тэтгэмжид хамрагдах эрхгүй байж болзошгүй гэсэн үг юм.
Зочид буудал/Амралтын газрын ажлын төрөл
Зочид буудал, амралтын газрууд олон төрлийн ажилтантай. Зарим нь ажлын байран дээр суралцаж болохуйц албан тушаалууд байдаг бол зарим нь тусгай сургалт эсвэл зочломтгой менежментийн зэрэг эсвэл аялал жуулчлалтай холбоотой өөр салбар шаарддаг. Энэ нь олон ур чадвартай хүмүүст боломж байгаа гэсэн үг юм. Зочид буудал, амралтын газруудын янз бүрийн төрлийн албан тушаалын жишээнд: орно.
- Зочид буудлын менежмент- Зочид буудал, амралтын газруудад ерөнхийдөө ерөнхий менежер (GM), түүнчлэн өмчийнхөө янз бүрийн хэлтэст хяналт тавьдаг бусад хянагч нар байдаг. Томоохон үл хөдлөх хөрөнгө нь ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг хэд хэдэн туслах менежертэй байж болно.
- Урьдчилсан ширээ - Зочид буудал, амралтын газрууд ихэвчлэн нэг эсвэл хоёр референтийн менежер, хэд хэдэн ресепшинтэй байдаг. Тэд зочдыг орж гарах, зочдын асуултад хариулах, утсаар ярих, захиалга өгөх үүрэгтэй.
- Concierge - Дээд зэрэглэлийн зочид буудал, амралтын газруудад ихэвчлэн консьерж жижүүртэй байдаг. Энэ хүн зочдод оройн хоол захиалах эсвэл ойролцоох үзвэр, арга хэмжээний тасалбар авах зэрэг тусгай хүсэлт гаргахад тусалдаг.
- Зогсоолын үйлчлэгч - Зочны зогсоол санал болгодог зочид буудлууд зочдын тээврийн хэрэгслийг байрлуулах болон/эсвэл буцаан авах үйлчлэгч хөлсөлж авдаг. Мөн зарим нь зогсоолын гаражийн ашиглалтыг хянаж, төлбөр зохих ёсоор ногдуулсан эсэхийг шалгахын тулд зогсоолын үйлчлэгч ажиллуулдаг.
- Гэрийн ажил- Зочид буудал, амралтын газрууд ерөнхийдөө хэд хэдэн гэрийн үйлчлэгчтэй байдаг. Тэд зочны өрөө болон бүх эд хөрөнгийг цэвэрлэх, алчуур, ариун цэврийн хэрэгсэл, кофе болон бусад хэрэгслийг нөөцлөх үүрэгтэй.
- Засвар үйлчилгээ - Зочид буудлуудад ихэвчлэн гэрлийн чийдэн, агаар шүүгч солих, усан сан цэвэрлэх, засвар үйлчилгээ хийх зэрэг үндсэн засвар үйлчилгээ, засварын ажлыг хариуцдаг цөөн хэдэн засварчин байдаг. халуун ус, ерөнхий алдааг олж засварлах.
- Газар арчлах - Томоохон үл хөдлөх хөрөнгөд зүлэг, цэцгийн мандал болон бусад нийтийн эзэмшлийн талбайг арчлах, усан сан болон бусад газрыг арчлах үүрэгтэй газар арчлагч байдаг. амралтын газар цэвэрхэн.
- Тогооч/тогооч - Ресторантай зочид буудал, амралтын газруудад тогооч болон/эсвэл хоол бэлтгэх бусад ажилчид байдаг. Чанартай зоог санал болгодог пропертуудад ихэвчлэн өндөр бэлтгэгдсэн мэргэжлийн тогооч, соус тогооч нар ажилладаг.
- Хүнсний үйлчилгээний ажилтан - Газар дээрээ ресторантай үл хөдлөх хөрөнгөд мөн хост, сервер, автобусчин зэрэг хоолны үйлчилгээний ажилчдыг ажиллуулдаг. Баарны талбайтай хүмүүс бармен ажиллуулдаг. Дээд зэрэглэлийн үл хөдлөх хөрөнгийн ажилтнуудад сомелиер байж болно.
- Event ажилтан - Арга хэмжээний талбай түрээслэдэг зочид буудал, амралтын газруудад хурим, уулзалт, үдэшлэг зэрэг арга хэмжээг захиалах, зохион байгуулах, боловсон хүчнийг хангах үүрэгтэй арга хэмжээний менежер, хүлээн авалтын ажилчдыг ажиллуулдаг., үзэсгэлэн, ангиуд.
- Тохиролын ажилчид - Зарим зочид буудал, амралтын газрууд газар дээрх рашаан сувилал, гольфын талбай, усан парк, далайн эрэг рүү нэвтрэх гэх мэт тусгай үйлчилгээг санал болгодог. Байшингийн тав тухыг харгалзан янз бүрийн албан тушаалд ажиллахад олон төрлийн ажилчид шаардлагатай байдаг.
- Арын оффис - Зочид буудал, амралтын газруудад хүний нөөцийн мэргэжилтэн, нягтлан бодогч, худалдан авалтын агент, борлуулалтын мэргэжилтэн, маркетингийн мэргэжилтэн, мэдээллийн технологийн ажилтан зэрэг арын албаны ажилчид байдаг. илүү.
Эдгээр нь зочид буудал эсвэл амралтын газарт олон төрлийн ажлын байр байж болох цөөн хэдэн жишээ юм. Жижиг үл хөдлөх хөрөнгө хэдхэн ажилтантай байж болох бол том амралтын газар эсвэл том зочид буудлууд хэдэн мянган ажилтантай байж болно.
Зочид буудал/Амралтын газрын нөхөн төлбөр
Зочид буудлын ажил сайн цалинтай юу гэж та гайхаж магадгүй. Зарим нь хийдэг, зарим нь тэгдэггүй. Зочид буудал, амралтын газруудад цалин нь албан тушаал, байршлаас хамааран харилцан адилгүй байдаг.
- Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны (BLS) мэдээлснээр АНУ-ын байрны менежерүүдийн жилийн дундаж орлого 2020 оны байдлаар жилд 56,000 доллараас дээш буюу цагт ойролцоогоор 27,25 доллар байна.
- Цалин нь бусад төрлийн албан тушаалд хамаагүй бага байх хандлагатай байдаг. BLS-ийн мэдээллээс харахад хянагч бус ажилчдын цагийн дундаж орлого 17 доллараас бага байна. Анхны түвшний зочид буудлын ажил хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлөх нь ердийн зүйл биш юм.
- АНУ-ын олон зочид буудал/амралтын газрын ажилчид цалин хөлстэй болохын тулд, ялангуяа рестораны сервер, рашаан сувиллын үйлчлэгч гэх мэт тохилог үйлчилгээний ажилчдад ихээхэн найддаг. Бусад олон оронд цайны мөнгө өгөх нь зочломтгой үйлчилгээний ажилчдын нөхөн олговорт бага үүрэг гүйцэтгэдэг.
- Бусад улсын зочид буудал, амралтын газруудын төлбөр нь орон нутгийн цалин хөлс, цагийн хууль, дүрэм журам, тухайн бүс нутагт мөрдөгдөж буй цалингийн практикт үндэслэн өөр өөр байдаг.
Зочломтгой байдал нь карьерын сайн талбар мөн үү?
Зочид буудал/амралт сувиллын газарт ажиллах нь зочломтгой мэргэжлийн олон замуудын зөвхөн нэг нь юм. Зочид буудлын бизнест амьдардаг хүмүүс ихэвчлэн хамгийн их цалинтай, хамгийн сайн цагтай байдаг тул удирдлагын албан тушаал эсвэл арын албаны ажил хайж байдаг. Олонхи нь урт хугацааны туршид үйлчлүүлэгчдэд чиглэсэн үүрэг гүйцэтгэхийг сонгодог. Бусад нь зочид буудал/амралтын газруудын туршлагаа ашиглан зочлох үйлчилгээний салбарын бусад төрлийн боломжууд руу шилжих болно. Зочид буудал/амралтын газрын туршлага нь таныг аялал жуулчлалын агент, ор, өглөөний цайны эзэн, аялалын хөлөг онгоцны ажилтан, аяллын хөтөч эсвэл оператор, рестораны менежер, үл хөдлөх хөрөнгийн менежер гэх мэт ажилд бэлтгэхэд тусална. Энэ салбарт олж авсан туршлага таныг зочломтгой байх эсвэл өөр салбар руу шилжих эсэхээс үл хамааран үнэ цэнэтэй байх болно.
