Ажилд орохоор ярилцлага өгөхдөө таны хамгийн том сул тал юу гэж үзэж байгаа асуултанд хариулахад бэлэн байх нь чухал. Та энэ асуултанд шударгаар хариулах хэрэгтэй, гэхдээ ажилд орох магадлалыг нэмэгдүүлэх арга замаар. Энэ нь та өөрт сорилттой гэж үзсэн зүйлийнхээ хамт, хайж буй ажилдаа амжилтанд хүрэхийн тулд тэр сул талаа хэрхэн хөшүүрэг болгож чадах тухай мэдээллээ хуваалцах хэрэгтэй гэсэн үг.
1. Маш өндөр стандарт
Хэрэв та бага зэрэг төгс төгөлдөрт хандах хандлагатай бол өөрийгөө болон бусдыг туйлын өндөр шаардлагад нийцүүлэх хандлагатай гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь танд санагдаж байгаа бол стандартаа илүү бодитой түвшинд хүргэхийн тулд ажиллах шаардлагатай гэж хэлсэн байж магадгүй юм. Та өндөр стандартыг баримтлахын тулд хэрхэн дасан зохицож сурснаа тайлбарлахын зэрэгцээ төгс төгөлдөрт хүрэх боломжгүй түвшинд хүрэхийг оролдохгүй бол энэ нь ярилцлагадаа хуваалцахад тохиромжтой мэдээлэл байж болох юм.
2. Өрсөлдөөнт байгаль
Хэрэв та хийж буй бүх зүйлдээ хамгийн шилдэг нь байхыг эрмэлздэг өрсөлдөөнт зан чанартай бол энэ нь ажлын ярилцлага авагчтай хуваалцахад сайн сул тал байж болох юм. Энэ нь таныг "ямар ч үнээр хамаагүй ялах" сэтгэлгээтэй гэж бодохоос илүүтэйгээр хамгийн сайн байхын тулд маш их шаргуу ажилладаг гэсэн үг гэдгийг ярилцагч мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай. Багаар ажиллах шаардлагатай ажлын хувьд та өөрийгөө сурталчлахын оронд нийт багийн амжилтад хувь нэмрээ оруулахын тулд хүсэл эрмэлзэлээ хэрхэн чиглүүлж болохыг тайлбарлаж болно.
3. Бага зэрэг эрсдэлгүй
Хэрэв та эрсдэл хийхдээ эргэлздэг бол зохих бэлтгэлгүйгээр эрсдэл хийх нь таны тав тухтай бүс биш гэдгийг дурьдаж болно. Энэ хандлага нь таныг маш нарийн ширийн зүйлд анхаарлаа хандуулж, болзошгүй бэрхшээлийг багасгахын тулд заавар, хүлээлтийг бүрэн ойлгоход цаг зарцуулдаг болохыг тайлбарлаж болно. Та дасан зохицох чадвартай, шинэ арга барилыг туршиж үзэхэд нээлттэй, гэхдээ үүнийг болгоомжтой хийх хандлагатай гэдгээ онцол.
4. Байнга шинэ хандлагыг эрэлхийлдэг
Хэрэв та "хангалттай сайн" гэдэгтээ сэтгэл хангалуун бус байвал та хийж буй зүйлээ сайжруулах арга замыг үргэлж хайж байдаг гэсэн үг юм. Энэ нь бүх зүйл сайн болсон ч бусад хүмүүс таныг хэзээ ч сэтгэл хангалуун бус хүн гэж ойлгодог гэсэн үг юм. Энэ төрлийн сул талыг эерэг байдлаар хялбархан байрлуулж болно. Та ирээдүйн үр дүн нь өмнөх үр дүнгээс ч илүү байхын тулд аливаа зүйлийг сайжруулах арга замыг үргэлж хайж олохыг хичээж буй нөхцөл байдалд хариултаа тодорхойлох хэрэгтэй.
5. Тодорхойгүй байдалд эвгүй байна
Та юу хүлээж байгааг мэдэхийг илүүд үздэг үү? Гэнэтийн сорилттой тулгарах үед цэцэглэн хөгжихийн оронд бүх зүйл төлөвлөсний дагуу явахад та илүү тухтай байдаг уу? Хэрэв тийм бол та тодорхойгүй байдалд тав тухтай байдаггүй хүн байж магадгүй юм. Энэ нь таны ажилд хандах хандлагад хэрхэн нөлөөлж байгаатай холбогдуулан үүнийг тайлбарлах талаар бодож үзээрэй. Жишээлбэл, энэ нь таныг замдаа гэнэтийн гэнэтийн зүйлтэй учрах магадлалыг багасгахын тулд ажлаа төлөвлөж, зохион байгуулахад ихээхэн хүчин чармайлт гаргадаг гэсэн үг юм.
6. Хэт бие даасан
Та ганцаараа ажиллахыг илүүд үздэг үү? Хэрэв тийм бол энэ нь магадгүй та тусламж хүсэхээс эргэлзэж, үр дүнтэй, үр дүнтэйгээр үр дүнд хүрэхийн тулд ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх хандлагатай байна гэсэн үг юм. Мэдээжийн хэрэг, ихэнх ажил нь хамтын ажиллагаа шаарддаг тул та хамгийн бага хяналттай үр дүнтэй ажиллахын зэрэгцээ багийн орчинд хэрхэн сайн ажиллах чадвартай болох талаар дэлгэрэнгүй ярихыг хүсэх болно.
7. Цаг үрсэн хүмүүст тэвчээргүй
Хэрвээ танд цаг хугацаа алдахад хүргэдэг хүмүүс эсвэл үйл явцын талаар тэвчээр дутагдаж байгаа бол энэ нь таныг үр ашигтай ажиллах тал дээр маш их анхаардаг гэсэн үг юм. Хэрэв энэ нь таны хуваалцахаар шийдсэн сул тал бол таны үйлдлүүд үр дүнд шууд хэрхэн нөлөөлж байгааг тодорхой ойлгох дуртай гэдгээ тайлбарла. Та өөрийн ажил бол компанидаа үр дүнд хүрэх гэж боддог тул байгууллагын нөөцийг оновчтой ашиглахад эрч хүчээ төвлөрүүлэх дуртай гэдгээ тайлбарла.
8. Цөхрөлтгүй өөдрөг үзэл
Хэрэв та аяга нь хоосон биш харин тал нь дүүрдэг, хүн, нөхцөл байдал бүрийн сайн сайхныг олж харахаар шийдсэн хүн бол бусад хүмүүс таныг туйлын өөдрөг гэж харах магадлал өндөр. Хэрэв та үүнийг өөрийн сул тал болгон ашиглаж байгаа бол эерэг хэвээр үлдэх, бусдад эерэгээр нөлөөлөх нь таны зорилго гэдгийг заавал тайлбарла. Та бүх зүйлийг үргэлж сайн гэж боддог биш, харин хамгийн тохиромжтой биш байж болох зүйлд хэт анхаарлаа төвлөрүүлэхийн оронд аливаа нөхцөл байдлаас эерэг талыг хайх нь чухал гэдгийг тэдэнд ойлгуул.
9. Ярих дургүй
Хэрвээ та багийнхаа хамгийн илэн далангүй гишүүн байхаасаа илүүтэй багаа дэмжих тал дээр илүү анхаардаг хандлагатай бол бусад хүмүүсийн дунд үзэл бодлоо илэрхийлэхэд таатай бус хүн шиг таарч магадгүй. Гэсэн хэдий ч, бүх зүйл багтай эв найртай байх үед та хамгийн тухтай байх магадлалтай. Та өөрийн санаагаа хурдан илэрхийлэхгүй бол бусад хүмүүс юу бодож байгааг эхлээд мэдрэхийг хүсдэгтэй холбоотой гэдгийг тайлбарла. Ингэснээр та санал бодлоо хуваалцахаасаа өмнө багаа хэрхэн хамгийн сайн дэмжиж болох талаар тодорхой дүр зурагтай болно.
10. Явуулахдаа эргэлзэж байна
Хэрвээ та ажилдаа өндөр бардам зантай бол энэ нь таны маш сайн гүйцэтгэдэг гэдгийг мэддэг даалгавраа орхиход хэцүү болно гэсэн үг юм. Хэрэв энэ нь танд тулгараад байгаа сорилт бол бусад хүмүүст даалгах шаардлагатай ажлуудыг тав тухтай орхихын тулд ямар стратеги баримталж байгаагаа ярилцагчдаа тайлбарла. Жишээлбэл, та өмнө нь хариуцдаг байсан үүрэг даалгаврыг нь хариуцдаг багийн гишүүдэд зөвлөхийг санал болгодог байх.
Сул тал болон давуу талуудаа хуваалцахад бэлтгэ
Ажлын ярилцлагад хуваалцахад "зөв" эсвэл "буруу" сул тал байхгүй гэдгийг санаарай. Ярилцлага авагчид давуу талуудын талаар асуудагтай ижил шалтгаанаар сул талуудын талаар асуудаг. Тэд таныг өөрийгөө хэрхэн хардаг, ажлын байрны ямар хүчин зүйл таныг өдөөж, стресст оруулж болзошгүйг ойлгохыг хүсдэг. Та ажлын ярилцлагад орох бүртээ давуу болон сул талуудын асуултын хариулт, мөн бусад ердийн ярилцлагын лавлагааны талаар бодох цаг гаргах хэрэгтэй.
