Анхны ажлаа (эсвэл ямар нэгэн ажлаасаа) хэзээ гарахаа тодорхойлох амаргүй ч хэзээ гарахаа шийдэхэд тань туслах зарим зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Насанд хүрсэн анхны ажилд орох шиг сэтгэл хөдөлгөм зүйл байхгүй байх. Гэхдээ та 20 жилийн өмнөх шиг үсээ янзлахгүй байсан шигээ тэр үед өөр өөр албан тушаалд очсон байх болно.
Ажил дээрээ хэр удаан байх ёстой вэ гэдэг асуултын хариулт хүн болгонд адилхан байдаггүй тул зөв цагийг мэдэх хамгийн сайн аргуудын нэг бол ажлаасаа гарах цаг болсныг анхааруулах дохио юу болохыг мэдэх явдал юм..
Та ажил дээрээ хэр удаан үлдэх ёстой вэ?
Хэрэв та энэ асуултыг найз нөхөд, зөвлөгч, гэр бүлийн гишүүдээсээ асуусан бол "энэ нь хамаарна" гэсэн сонгодог хариулттай тулгарсан гэдэгт бид итгэлтэй байна. Тэд таныг "цаг нь болсон үед ажлаа орхи" гэж хэлж магадгүй. Хэдийгээр бид таны зөн совингоо сонсох зөвлөгөөг өгөх дуртай ч, хэрэв та өмнө нь ажлаасаа гарч үзээгүй бөгөөд тэр "зөв" цаг нь ямар байдгийг мэдэхгүй бол энэ нь тийм ч ашигтай биш юм.
Энэ асуултад хариулахын тулд та зарим статистик мэдээллийг харж, ажил дээрээ хангалттай удаан ажилласан байж магадгүй гэсэн зарим шинж тэмдгийг анхаарч үзээрэй.
Статистик юу гэж хэлдэг
АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны мэдээлснээр одоогийн ажил олгогчтойгоо ажилласан ажилчдын дундаж нь 4.1 жил орчим байжээ. Энэ нь зөвхөн дундаж үзүүлэлт гэдгийг харгалзан үзвэл аль аль талдаа хэт давсан үзүүлэлтүүд байгаа тул зургаан сар тутамд ажлаасаа гарч байгаа найзууд тань тийм ч чиг хандлага биш байж магадгүй юм. Хэрэв та маш их өсөлт, шинэ боломж байгаа бол эсвэл зүгээр л ажил эсвэл компанидаа дуртай бол энэ дунджаас удаан хугацаагаар байр сууриа хадгалах нь бас үндэслэлтэй байж болно.
Энэ хооронд та явахаасаа өмнө анхны ажил дээрээ дор хаяж нэг жил үлдэх ёстой гэсэн коллежийн зүйр үг байдаг бөгөөд энэ нь соёлын итгэл үнэмшилтэй хэвээр байна.
Энэ бүхэн таны хувьд юу гэсэн үг вэ?
Бодитоор бол та орхиж, эсвэл тооноос өөр байрлалд үлдэхийг үндэслэж болохгүй. Хүн бүрийн ажил төрөл, амьдралын хэв маяг өөр учраас тоон хариулт шиг хатуу зүйл бүтэхгүй. Үүний оронд та өөрчлөлт хийх цаг болсон эсэхийг мэдэхийн тулд өөр шалгуурыг ашиглах хэрэгтэй.
Шинэ ажилд шилжих цаг болсныг илтгэх 6 шинж тэмдэг
Яг л зочдын нэгэн адил та аливаа ажилд, ялангуяа анхны ажилд орохдоо хэт хоцрохыг хүсдэггүй. Анхны ажлаасаа хэзээ гарахаа мэдэх нь ялангуяа мэдрэл муутай байх болно. Гэхдээ эдгээр шинж тэмдгүүд гарч ирэх үед та тэдгээрийг сонсож, өөрт юу хамгийн сайн болохыг бодох хэрэгтэй.
Та явах талаар бодож байна
Хэрэв та явах тухай бодож байгаа бол энэ нь таны байр суурь бээлий шиг тохирохгүй болсны шинж байж болох юм. Одоо энэ нь ядарч туйлдсан, хэцүү дарга нар эсвэл ажил, амьдралын тэнцвэргүй байдал зэрэг олон зүйлээс шалтгаалж болно. Гэвч хэрэв таны далд ухамсар энэ санааг таны төөрөлдсөн бодлуудад тань орж эхлэх хүртэл хангалттай удаан зажилсан бол та анхааралдаа авч, сонголтоо бодох хэрэгтэй.
Та ажилдаа тайван бус эсвэл сэтгэл хангалуун бус байдаг
Таны сүүлчийн амралтаас хойш багагүй хугацаа өнгөрч байхад яг л амралтын өмнөхөн гарч ирдэг тэр тогтворгүй мэдрэмж та амрахад бэлэн байдгийг мэдэх үү? Хэрэв та долоо хоног бүр, бүтэн долоо хоногийн турш ийм мэдрэмж төрж байвал та тайван бус болж, шинэ зүйл хэрэгтэй байж магадгүй юм. Амьтны хүрээлэнгийн амьтадтай адил хүмүүс хашаандаа ч гэсэн сэрэл хэрэгтэй.
Чи урам зориг авч чадахгүй байх шиг байна
Урам зориг дутмаг байдал нь олон зүйлээс шалтгаалж болох ч ажил дээрээ удаан байх нь үүний нэг байж болно. Хэрэв та ажлаа хийх урам зоригоо олж авч чадахгүй, хийхгүй байгаа ч хамаагүй бол таны хийж буй ажил таны доторх урам зоригийг хөдөлгөхгүй байж магадгүй юм.
Таны урам зориг буурч эсвэл хэдэн сар эсвэл хэдэн жил амьдралд ямар нэгэн томоохон өөрчлөлт гарахгүй, сэтгэцийн эрүүл мэндэд санаа зовох зүйлгүй бол энэ нь онцгой ач холбогдолтой, учир нь та ийм нөхцөл байдлыг өөр юу ч гэж дүгнэж чадахгүй.
Төлбөрөө төлөхөд хэцүү
Заримдаа ажил тань чамтай хамт өсдөггүй. Та нэг цалингаар эхэлдэг бөгөөд таны амьдралын хэв маяг, инфляцийн өөрчлөлтийг тооцохын тулд ямар нэгэн мэдэгдэхүйц нэмэгдэл эсвэл нэмэгдэл авахгүй байж магадгүй юм. Хэрэв та бүтэн цагийн ажил дээрээ төлбөрөө төлж чадахгүй бол ажлаасаа гарах талаар бодох сайн шалтгаан болно.
Ажилдаа хичнээн дуртай байх нь хамаагүй; Хэрэв тэд танд хангалттай хэмжээний нөхөн төлбөр өгөхгүй бол явах цаг нь болсон байх.
Та шинэ ур чадвар эзэмших бүх боломжоо шавхсан байна
Шинэ ажил эхлэх болгонд маш их боломжууд хүлээж байдаг. Та хамт ажиллагсадаасаа, компанийхаа дэмждэг хөтөлбөрүүдээс, мөн ажил дээрээ суралцах боломжтой. Гэхдээ хэзээ нэгэн цагт та компанийн санал болгож буй бүх зүйлийг мэдэж авдаг.
Хэрэв танд шинэ туршлага олж авах, шинэ ур чадвар эзэмших шинэ боломж гарахгүй бол шинэ албан тушаалд өөрийгөө сорьж магадгүй.
Та өөрийн үүргээсээ илүү үүрэг гүйцэтгэж байна
Өдрийн төгсгөлд дарга нар тань таны ажлын байрны тодорхойлолтоос давсан ачааллыг даван туулж чадна гэдэгтээ итгэлтэй, тав тухтай санагдаж байвал таныг албан тушаалд хэт тэнцсэн гэж ойлгодог. Ер нь энд хэн нэгэн таныг албан тушаал ахиулж өсгөдөг. Гэвч хэрвээ багагүй хугацаа өнгөрч, албан тушаал ахих хонх дуугарахгүй бол та карьерынхаа дараагийн шатанд шинэ албан тушаалыг авч үзэхийг хүсэж болох юм.
Үргэлжлүүлэхэд бэлэн үү? Ажлаа орхихоосоо өмнө энэ зөвлөгөөг сонсоорой
Хэрвээ та ажлынхаа дараагийн бүлэгт шилжихэд бэлэн байгаа бол бидэнд нэг чухал зөвлөгөө байна -- өөр нэг эгнээнд орох хүртэл ажлаа бүү орхи. Мэдээжийн хэрэг, энэ дүрмээс үл хамаарах зүйлүүд байдаг, гэхдээ хэрэв та албан тушаал, компанийг хэтрүүлсэнтэй холбоотой бол дараагийн ээлжинд гэнэт ажлаасаа гарч, өөртөө санхүүгийн болон сэтгэл санааны дарамт учруулах хэрэггүй.
Харин хуучнаараа ажиллаж байхдаа идэвхтэй өргөдөл гаргаж, ярилцлагад ороорой. Ерөнхийдөө хуучин ажил олгогчдоо шинэ ажлын байр хайж байгаагаа хэлэх шаардлагагүй. Шинэ ажилд орох бичиг баримтад гарын үсэг зурах хүртэл хүлээгээд, боломжтой бол хоёр долоо хоногийн мэдэгдлийг оруулна уу.
Хэрвээ боломжтой бол та анхны ажлаа эсвэл үнэхээр ямар ч ажлыг сайн нөхцлөөр орхихыг хүсч байна. Ирээдүйд таны зам хэзээ дахин огтлолцохыг та хэзээ ч мэдэхгүй.
Өөртөө сайн сайхныг бүтээж, цаг нь болохоор орхи
Ажлууд насан туршдаа байх албагүй. Таны ажлын зүйрлэсэн өмд танд тохирохоо больж, өмсөх шинэ хос хайж олох үе ихэвчлэн ирдэг. Хүн бүрийн явах цаг өөр, гэхдээ хэрэв та эдгээр шинж тэмдгүүд таны амьдралд гарч ирж эхэлбэл анкетаа шинэчилж, шинэ зүйл хайж эхлэх нь зүйтэй болов уу.
